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此程序即为CO。断路器能完全分断，熄灭电弧，并无超出规定的损伤，就认定它的极限分断能力试验成功；断路器的运行短路分断能力(Icu)的试验程序为OTCOTCO，它比Icu的试验程序多了一次CO。经过试验，断路器能完全分断、熄灭电弧，并无超出规定的损伤，就认定它的额定进行短路分断能力试验通过。Icu和Ics短路分断试验后，还要进行耐压、保护特性复校等试验。由于运行短路分断后，还要承载额定电流，所以Ics短路试验后还需增加一项温升的复测试验。

无锡征图钢业有限公司

热轧精密钢管用连铸圆管坯板坯或初轧板坯作原料，经步进式加热炉加热，高压水除鳞后进入粗轧机，粗轧料经切头、尾、再进入精轧机，实施计算机 控制轧制，终轧后即经过层流冷却和卷取机卷取、成为直发卷。直发卷的头、尾往往呈舌状及鱼尾状，厚度、 宽度精度较差，边部常存在浪形、折边、塔形等缺陷。其卷重较重、钢卷内径为760mm。将直发卷经切头、 切尾、切边及多道次的矫直、平整等精整线后，再切板或重卷，即成为：热轧钢板、平整热轧钢卷、纵切带等产品。热轧精整卷若经酸洗去除氧化皮并涂油后即 成热轧酸洗板卷。(1)合理选材。对精密复杂模具应选择材质好的微变形模具钢(如空淬钢)，对碳化物偏析严重的模具钢应进行合理锻造并进行调质热，对较大和无法锻造模具钢可进行固溶双细化热。

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生产性能优良并且成本低廉的钢材，一直是冶金企业追求的目标和重要技术进步的推动力，也是企业长期面临的课题。在钢材生产和消费总量中，建筑用螺纹钢占有很大比例，随着建筑业的迅速发展，对热轧钢筋性能的要求越来越高。高强精轧螺纹钢筋(785～1080MPa)是在整根钢筋上轧有外螺纹的大直径、高强度、高精度的直条钢筋，主要应用于大型桥梁拉杆、高速公路边坡锚固、城际铁路铁轨铺设等基础设施建设。

方管理论重量计算方法：（边长+边长）×2×壁厚×0.00 2(国标)结构用冷弯空心型钢ASTMA500(美标)结构用碳素钢冷成型圆截面和异形截面焊接钢管和无缝钢管EN10219-1-2006(欧标)非合金及细晶粒的冷成型焊接空心结构型材JISG3466(日标)一般构造用角型 0#、合金钢、不锈钢。

(2)模具结构设计要合理，厚薄不要太悬殊，形状要对称，对于变形较大模具要掌握变形规律，预留余量，对于大型、精密复杂模具可采用组合结构。

(3)精密复杂模具要进行预先热，消除机械过程中产生的残余应力。

(4)合理选择加热温度，控制加热速度，对于精密复杂模具可采取缓慢加热、预热和其他均衡加热的方法来减少模具热变形。

(5)在保证模具硬度的前提下，尽量采用预冷、分级冷却淬火或温淬火工艺。

(6)对精密复杂模具，在条件许可的情况下，尽量采用真空加热淬火和淬火后的深冷。

(7)对一些精密复杂的模具可采用预先热、时效热、调质氮化热来控制模具的精度。

(8)在修补模具砂眼、气孔、磨损等缺陷时，选用冷焊机等热影响小的修复设备以避免修补过程中变形的产生。

另外，正确的热工艺操作（如堵孔、绑孔、机械固定、适宜的加热方法、正确选择模具的冷却方向和在冷却介质中的运动方向等）和合理的回火热工艺也是减少精密复杂模具变形的有效措施。

当地上年度在岗职工月平均工资计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老行业统筹钢管企业、电力钢管企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他钢管企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资=25年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数新法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：平均缴费工资指数=---职工退休当年、前一年,二年...n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。

造成这一结果的原因在于NSC准则中并未考虑到不同弯曲加载缺陷部位的应力集中或分布是不同的而导致不同弯曲加载方式下含缺陷管失效弯矩大小不同。4抗弯强度与缺陷长度的关系图8是张角2=丌时2种不同缺陷深度管的抗弯强度与无缺陷管的抗弯强度之比／。随p的变化及其拟合曲线。其拟 2e“。Obb.当d／t：.8时，试验失效弯矩与NSC准则对比Fig.7LimitmomentsmeasuredandcalculatedwithmodifiedNSC图8试验抗弯强度与缺陷长度的关系Fig.8Relationshipbetweenflexurestrengthandde 时趋于恒定。